Comprendre vos besoins en matière de garde d’enfants
Avant même de commencer à chercher une babysitter, il est crucial que vous définissiez clairement vos besoins en matière de garde d’enfants. Combien d’heures par semaine aurez-vous besoin ? À quel moment précis avez-vous besoin qu’elle soit présente ? Vos enfants ont-ils des besoins spécifiques (allergies alimentaires, troubles du sommeil, activités parascolaires) auxquels elle devra faire face ?
Réfléchissez au type de personne que vous aimeriez voir prendre soin de vos enfants.
Préférez-vous quelqu’un avec beaucoup d’énergie et créatif ou préférez-vous une personne plus calme et posée ?
La définition précise des caractéristiques recherchées chez la babysitter facilitera grandement votre recherche.
Comment rechercher une babysitter qualifiée ?
Il existe plusieurs façons efficaces pour trouver une bonne babysitter : demander des recommandations à des amis ou collègues ayant déjà eu recours à ce service.
Consulter les annonces dans les journaux locaux ou sur Internet ou passer par des agences spécialisées qui disposent généralement d’une base de données de candidats pré-sélectionnés.
Des plateformes comme Yoopies ou Babychou Services peuvent être une bonne option.
Lorsque vous consultez les profils ou les annonces, faites attention à l’expérience des candidates (nombre d’années en tant que babysitter, âge et nombre d’enfants gardés précédemment), à leur formation (diplôme de secourisme, formation spécifique pour la garde d’enfants) et aux commentaires laissés par leurs précédents employeurs.
Sélectionner les meilleures candidates pour un entretien
Après avoir présélectionné quelques candidates sur papier, il est temps de passer aux entretiens.
Cette étape est cruciale car elle vous permettra non seulement de vérifier certaines informations mais aussi d’évaluer le feeling entre la babysitter potentielle et vos enfants.
Il peut être judicieux d’organiser cet entretien chez vous afin que la candidate puisse se familiariser avec l’environnement dans lequel elle sera amenée à travailler.
Invitez également vos enfants à participer à cet entretien afin qu’ils puissent interagir avec la candidate et voir si le courant passe bien entre eux.
Les questions clés à poser lors de l’entretien
Pendant l’entretien, posez des questions qui vous aideront à évaluer si cette personne est vraiment capable de prendre soin correctement de vos enfants. Par exemple : Comment réagiriez-vous en cas d’urgence ? Quels types d’activités proposez-vous aux enfants pendant votre garde ? Avez-vous déjà géré des conflits entre frères et sœurs ?
Il est également important que vous discutiez des aspects pratiques tels que les horaires, le salaire et les conditions de travail.
Assurez-vous que vous êtes sur la même longueur d’onde avant de prendre une décision.
La vérification des références et antécédents de la babysitter
Une fois l’entretien terminé, prenez le temps de vérifier les références fournies par la candidate. Contactez ses anciens employeurs pour obtenir leur avis sur sa fiabilité, son professionnalisme et sa manière de s’occuper des enfants.
Vous pouvez également demander un extrait de casier judiciaire pour être sûr qu’elle n’a pas d’antécédents inquiétants.
Prendre une décision et négocier le tarif avec la babysitter choisie
Après avoir mené tous ces contrôles, il est temps de prendre votre décision. Si vous avez trouvé la personne qui répond à vos attentes et inspire confiance, discutez du tarif.
Le prix peut varier en fonction du nombre d’enfants à garder, des heures requises ainsi que des responsabilités supplémentaires comme l’aide aux devoirs ou le transport vers les activités extrascolaires.
